استانداردهای مهارت برای درجه بندی مشاغل مربوط به فرش

برای نشان‌دادن آنکه بین تمام گروه‌هایی که به نحوی در تولید فرش دخالت دارند اعم از تولید‌کننده و صاحب کار و حتی فروشنده (که به‌صورت حرفه‌ای ودایم دراین شغل فعالیت دارند) از نظر درجه‌بندی مهارت و تسلط بر کار تفاوتی وجود ندارد تاکید بر چند مساله ضروری است:
۱-اول آنکه طبیعتاً بین گروه کارفرمایی و گروهی که در اینجا کارگر نامیده می‌شوند تفاوتی ذاتی وجود دارد و چنانچه قرار باشد زمانی نوعی درجه‌بندی بین گروه‌های بالا‌دست تولید فرش صورت گیرد بعضی اصول اولیه نظیر سابقه کار سابقه خانوادگی شهرت و تخصص در شناخت فرش وبه خصوص درمورد کسانی که به‌نوعی از اطلاعاتی هنری برخوردارند از حداقل‌هایی است که به خوبی در جامعه فرش پذیرفته شده است و بنابراین هرگونه درجه‌بندی درصورت ضرورت تنها به‌صورت عرفی می‌تواند تحقق یابد
۲-همچنان که دربند قبل دیده می‌شود درجه‌بندی صاحبان بالا‌دستی تولید فرش ذاتا و ماهیتاً با کارگران وابسته به تولید فرش که معمولا نمادهای از رنج و محرومیت به شمار می‌آیند متفاوت است و هدف از درجه‌بندی مهارت نیز شناسایی تمام عوامل اسیب‌زا در تمام لایه‌های فرو دست در بخش تولید فرش و از‌بین‌بردن و یا به حداقل رساندن آنهاست.
۳-شاید به دلایلی که بیشتر به بحثی جامعه‌شناسی نیاز دارد درجامعه فرش هیچگاه این توافق و اعتقاد جمعی شکل نگرفت که اگر کارگری که در تولید فرش مشغول کار است از سطح رفاه و امنیت شغلی برخوردار باشد و آگاهی رو‌به‌ رشد داشته باشد و درصورت نیاز از کمک‌های فنی و. کارشناسی به‌موقع برخوردار شود و سهمی ولو اندک از ارزش‌های احتمالی فرش و یا برخی تسهیلات دیگر دریافت دارد، بدون هیچ تردیدی در کیفیت کار که همان بالا بردن ارزش و اعتبار فرش است موثر خواهد بود. امید که روزی اهالی جامعه فرش بتوانند با اعتماد به یکدیگر به رفع مشکلات پیش‌آمده پرداخته و فرش زیبای ایران را حاصل دل و دست کارگران وابسته به فرش دستباف است از مغاکی که در آن غلتیده رها سازد.
استانداردهای مهارت کارگران وابسته به تولید فرش
سه یا چهار سالی بود که از موسسه استاندارد بازنشسته شده و در بیرون اندک اندک به جمع فرشیان می‌پیوستم ولی شهرتم به آشنایی با فرش بخصوص با سابفه‌ای که درمورد آموزشگاه داشتم در اداره کار وسازمان‌هایی که با فرش سروکار داشتند جا افتاده بود. ازاینرو ضمن یک عمل غیر‌متعارف درسال ۱۳۶۲ از طریق دوستی که در اداره کار بود درخواستی برای تدوین یک استاندارد برا تعیین درجات مهارت شغلی کارگران بدستم رسید.
درپیش‌نویسی که همراه آن بود مسایلی ظاهراً مربوط به درجه‌بندی نوشته شده بود که قبل از هرچیز مبین آن بود که مسئولان ادارات کار و بیمه و به‌طور‌کلی نهادهایی که با کارگران در ارتباط هستند تا چه حد با مسایل مربوط به فرش بیگانه‌اند
خوشبختانه من بعد از کار موسسه استاندارد آموزشگاهی برپا کردم وسپس چند فرش بافتم و بالاخره تا حدودی به طور عینی و تجربی با مسایل مربوط به فرش وبه ویژه کارگران آشنا شدم و بالاخره استانداردی که در پایین می‌اید حاصل آن دوران است که در مواردی از گروه کسانی که در سال‌های کار در موسسه استاندارد و به هنگام تدوین استاندارد-‌های مربوط به فرش با من همکاری داشتند کمک گرفتم.
مساله مهمی که در اینجا قابل ذکر است:
۱-همانطورکه دیده می-شود درجه‌بندی که در پایین آمده کلاً مربوط به کارگران بافنده بوده و سایر حرفه‌های وابسته به فرش در آن دیده نشده است. باید توجه داشت که از نوشتن این معیار مهارت زمان زیادی می‌گذرد. ودرجاهای دیگری ذکر شده است که از نظر مردمان عادی و کسانی که بعنوان یک خریدار عادی چندان در مسایل تولید ذی علاقه نیستند نهایت ظلم وبی عدالتی را تنها درمورد بافنده شنیده و یا دیده‌اند که در ارتباط بافرش می‌شناسند.
با‌توجه‌به مساله یاد‌شده استاندارد‌های یاد‌شده به دو دلیل هم از نظر زمانی و هم از جهت در‌نظر‌گرفتن حقوق سایر حرفه‌مندان وابسته به فرش نیاز به بررسی دارد که امیدواریم در مباحث آینده به آن بپردازیم.
توجه از آنجا که عنوان استاندارد شاید برای عده‌ای به دلایل مختلف قابل پذیرش نباشد بجای ان کلمه معیار را استفاده می‌کنیم.

معیارهای مهارت قالبافی درجه 1

معیارهای مهارت قالبافی درجه 3